12月9日-10日，公司2021年度優(yōu)秀年輕后備人才選拔工作在公司總部順利開展。人力資源部通過前期的發(fā)布選拔通知、組織報名、嚴格審查等程序，共有60名符合條件人員參與了筆試選拔，筆試成績前30名人員參與了面試選拔。經(jīng)過筆面試，10名青年員工脫穎而出，擬確定進入公司優(yōu)秀年輕后備人才庫。本次選拔委托第三方機構組織筆試、面試，流程規(guī)范、嚴肅公正。

        優(yōu)秀年輕后備人才選拔極大鼓舞了公司年輕人才，促進了員工思想觀念轉變，從公司要我干轉變?yōu)槲乙伞⑽夷芨?，激發(fā)了年輕員工加強學習、提高業(yè)務及管理水平的自覺性。下一步公司將為后備人才搭建良好的學習鍛煉平臺，加強培養(yǎng)管理工作，為公司健康長遠發(fā)展儲備優(yōu)秀年輕人才。