12月31日，山東水總有限公司優(yōu)秀年輕后備人才座談會(huì)在二樓會(huì)議室召開(kāi)，公司黨委委員、副總經(jīng)理杜貞義出席會(huì)議并講話(huà)，10名優(yōu)秀年輕后備人才參加了會(huì)議。會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)葉鋒主持。

        會(huì)上，10名后備人才表達(dá)了自己入選人才庫(kù)的感想及今后的工作打算。杜貞義就公司當(dāng)前形勢(shì)和機(jī)遇，對(duì)與會(huì)后備人才提出三點(diǎn)要求，一是轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)，二是增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高管理水平，三是切實(shí)付諸行動(dòng)、小事成就不凡。最后，葉鋒向后備人才分享了自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)，并向參會(huì)人員分享如何采用好的方式方法解決工作中遇到的問(wèn)題。  

        通過(guò)本次座談會(huì)，10名后備人才紛紛表示要直面挑戰(zhàn)、勇抓機(jī)遇、錘煉自我，爭(zhēng)做公司發(fā)展需要的優(yōu)秀復(fù)合型人才。