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山東水總有限公司2022年勞務派遣人員、實習生招聘公告

來源:人力資源部 作者:陰冠一 發(fā)布日期:2022-05-06 瀏覽次數(shù):173200

山東水總有限公司

2022年勞務派遣人員、實習生招聘公告


   山東水總有限公司,簡稱“山東水總”,山東省國有大型水利施工企業(yè),始建于1956年,是一支以“信譽至上、質量第一”為宗旨,以水利水電建筑施工安裝為主業(yè),兼營河海疏浚、水工金屬結構產(chǎn)品生產(chǎn)、船舶機械修造的生產(chǎn)隊伍。1992年經(jīng)山東省政府批準,整合省水利廳五家直屬單位組建成立的山東水利工程總公司,2016年公司制改革更名為山東水總有限公司,是山東高速集團有限公司的全資子公司。

   公司具有水利水電工程施工總承包壹級,市政公用、港口航道工程施工總承包貳級,地基與基礎工程專業(yè)承包壹級,鋼結構工程專業(yè)承包貳級,建筑工程施工總承包叁級等多項資質,形成以水利水電、市政公用、港口航道、地基基礎、鋼結構等工程建設為主業(yè),兼營機電機械設備制造、安裝與銷售的總體業(yè)務格局。

   公司歷經(jīng)近70年時光洗禮,不斷在歷史潮流中謀發(fā)展,在市場機遇中求突破,先后參與長江、黃河、淮河等江河流域治理,南水北調、膠東調水、東調南下等引水調水,大中型水庫新改擴建及除險加固等重點水利工程建設,施工足跡遍布全國。公司多次榮獲“全國水利優(yōu)秀企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”榮譽稱號;公司承建的東莞松山湖犀牛陂排渠整治等工程獲得中國水利優(yōu)質工程“大禹獎”;公司承建的南水北調東線一期等工程獲得山東省建筑工程質量泰山杯獎40余項、山東省水利廳優(yōu)質工程獎30余項、山東省魯水杯獎20余項、文明工地獎20余項。另外科技創(chuàng)新方面,榮獲國家級工法2個,省部級工法1個;國家級QC質量小組18項,省部級QC質量小組4項,公司的核心競爭力不斷增強,鞏固了省內領先地位。多年的拼搏與奉獻,使山東水總贏得了“山東水利龍頭企業(yè)”和“山東省水利工程建設鐵軍”的贊譽。

   為適應公司改革發(fā)展的需要,引進公司發(fā)展所需的人才,現(xiàn)面向社會公開招聘。

   一、招聘崗位及相關要求

   招聘崗位:

   工程管理崗(項目管理方向)。招聘勞務派遣人員和實習生共60人。勞務派遣人員招聘面向2022屆及往屆畢業(yè)生、社會人員;實習生招聘面向2023屆畢業(yè)生。

   崗位職責:

   1.參與施工圖紙會審,結合現(xiàn)場實際情況匯總圖紙中存在問題,提出相應的解決方案;

   2.負責現(xiàn)場施工組織,技術復核,勞務隊伍管理等工作;

   3.負責施工現(xiàn)場的機械設備調度、材料管理等工作;

   4.負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料;

   5.參與并制定調整施工進度計劃、施工資源需求計劃,編制施工作業(yè)計劃;

   6.做好本職工作有關技術資料的整理歸檔工作;

   7.協(xié)助領導做好工程技術管理工作,落實好領導交給的各項工作。

   工作地點:各項目部

   學歷要求:大專及以上

   專業(yè)要求:水利、市政、建筑、公路與橋梁、土木工程、機械、電氣工程、自動化、工程管理等相關專業(yè)

   其他要求:

   1.服從公司安排,具有良好的溝通能力、團隊合作能力;有上進心,工作積極主動,有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

   2.身體健康,吃苦耐勞,可以接受項目出差,能夠適應長期駐外項目工作。

   二、福利待遇

   勞務派遣人員:按國家規(guī)定繳納五險一金,并享受應有的各類福利補貼,如:每年體檢、節(jié)日福利、防暑降溫費、野外施工工資等,一線崗位綜合年收入不低于8萬元。

   實習生:購買意外傷害險;工資按天計算,按月發(fā)放,省內項目130元/天,省外項目160元/天。

   三、報名時間、方式

   應聘人員請于5月20日前將以下材料打包發(fā)送至郵箱sdszhr@163.com。

   1.《應聘人員情況表》(Word版,見附件);

   2.畢業(yè)證書掃描件(全日制學歷、后學歷均需提供);

   3.職稱、建造師等證書掃描件;

   4.教育部學歷證書電子注冊備案表(PDF版,在學信網(wǎng)下載,全日制學歷及后學歷均需提供)

   5.近三年工作總結(800字以內,有工作經(jīng)歷人員需提供)

   四、聯(lián)系方式

   電話:0531-86974319

   手機:17362185943

   微信:sdszhr


   附件:應聘人員情況表



山東水總有限公司人力資源部

2022年5月6日


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